Работа с молодежью

Наряду с опытными сотрудниками в ООО «Тюмень Водоканал» ведется работа с молодыми специалистами. 


Основными задачами в работе с молодежью являются:
  • развитие системы привлечения молодежи к деятельности предприятия;
  • вовлечение молодежи в решение корпоративных задач;
  • карьерное продвижение молодежи;
  • продвижение ценностей здорового образа жизни, экологического сознания.

Ведущую роль в работе с молодежью отводится Совету молодых специалистов (СМС) — добровольному объединению молодых специалистов, которое действует на предприятии с 2009 года.

Деятельность СМС сосредоточена на развитии следующих направлений:

  • научного;
  • культурно-массового;
  • спортивного;
  • волонтерского;
  • бережливого производства.

В ООО «Тюмень Водоканал» ежегодно проводятся научно-практические конференции молодых специалистов на региональном и межрегиональном уровне. В 2010 году «Тюмень Водоканал» провел первую научно-практическую конференцию в рамках своего общества, а со временем эту инициативу подхватили другие водоканалы группы компаний «Росводоканал». Традиционно в первый месяц лета молодые специалисты из шести российских регионов присутствия компании (ООО «Барнаул Водоканал», ОАО «ОмскВодоканал», ООО «Краснодар Водоканал», ООО «Росводоканал Воронеж», ООО «Оренбург Водоканал» и ООО «Тюмень Водоканал») встречаются в Тюмени, чтобы представить свои инновационные идеи и проекты в сфере водоснабжения и водоотведения. За все время проведения конференций в них приняли участие более 300 молодых специалистов. Главная цель – развитие рационализаторского и научного движения среди молодёжи, изучение и внедрение современных эффективных технологий, обмен опытом, изучение мирового опыта в сфере жилищно-коммунального хозяйства.

Молодые специалисты ООО «Тюмень Водоканал» – инициаторы проведения различных экологических и волонтерских мероприятий. Второй год подряд молодежь водоканала участвует во всероссийской акции по уборке водоемов и их берегов «Вода России», организатором которой выступает Министерство природных ресурсов и экологии РФ. В прошлом году актив СМС очистил прибрежную зону Андреевского озера – уникального природного объекта, который является самым крупным водоемом в окрестностях Тюмени, а в этом году – левый берег реки Туры – главной водной артерии Тюмени. За проявленную экоинициативу молодые волонтеры ООО «Тюмень Водоканал» дважды получал диплом и благодарность за вклад в сохранение водных ресурсов нашей страны.

Также силами молодых специалистов предприятия регулярно организуются благотворительные акции «Капли добра» по сбору вещей и денежных средств многодетным семьям сотрудников «Тюмень Водоканала» и семьям, воспитывающим деток с особенностями развития. Волонтеры водоканала традиционно навещают ребятишек, оставшихся без родительской заботы, воспитанников детских домов и подопечных центров помощи, проводят для них увлекательные развлекательные мероприятия. В прошлом году, к примеру, тюменский совет молодых специалистов организовал волонтерскую акцию «+1». Суть ее – в совместном походе в кинотеатр: каждый волонтер взял с собой одного воспитанника центра «Семья» и оплатил билет.

По инициативе ООО «Тюмень Водоканал», в рамках сотрудничества с кафедрой «Водоснабжение и водоотведение» Тюменского индустриального университета, ежегодно проводятся встречи клуба веселых и находчивых «ВиВАТ КВН» между студентами профильной кафедры и молодыми специалистами тюменского водоканала. Третий год подряд, по решению независимого жюри, в состав в которого входят представители Тюменской городской Думы, контролирующих органов, вуза и ресурсоснабжающих предприятий города, победа присуждается команде молодых специалистов тюменского водоканала.

В 2016 в тюменском водоканале, по инициативе совета молодых специалистов, была создана музыкальная группа, организовано место для проведения репетиций, приобретено необходимое музыкальное оборудование. Теперь без выступлений водоканальских музыкантов не обходится ни одно корпоративное мероприятие.