Обучение и развитие

Комплексная программа профессионального развития персонала, охватывающая все категории рабочих, инженерно-технических работников и руководителей, направлена на повышение профессионального уровня персонала предприятия и обеспечения высококвалифицированными сотрудниками. Ее цель – создание необходимых кадровых ресурсов, которые обеспечат динамичное развитие предприятия в перспективе.

В программе широко задействованы внутренние ресурсы предприятия (система внутренних преподавателей), на базе которых осуществляется переподготовка, обучение смежным профессиям и повышение квалификации. Особое внимание уделяется обучению профессиональному мастерству молодых рабочих и специалистов: действует система наставничества, для учащихся вузов организуется производственная практика, в ходе которой отбираются будущие работники предприятия.

Внедрены программы партнерства предприятия со средними и высшими учебными заведениями города Тюмени, осуществляющими целевую подготовку высокопрофессиональных работников по необходимым специальностям.

После прохождения программ повышения квалификации, обучения и переподготовки проводится анкетирование сотрудников с целью получения обратной связи и повышения эффективности системы обучения. В рамках заключенного соглашения о сотрудничестве с ведущими средними и высшими учебными заведениями, разрабатываются индивидуальные планы обучения, повышения квалификации и переподготовки кадров.

Профессиональное обучение персонала имеет системный и непрерывный характер и осуществляется на протяжении всей трудовой деятельности работника, в целях последовательного расширения и углубления знаний, повышения профессионального мастерства в соответствии с потребностями развития предприятия.