Оценка и развитие в водоканале

Ежегодно на предприятии проходит комплексная оценка персонала People Review. В результате которой составляются индивидуальные планы развития всех сотрудников из числа кадрового резерва и действующих руководителей. Поставленная на поток программа обучения и открытое взаимодействие с коллегами из других городов, позволяет достигать намеченных личных и профессиональных целей и обогащать багаж знаний.

Квалификация персонала разных категорий, регулярно подтверждается прохождением внутренней аттестации с последующим обучением.   

Один раз в два года в Водоканале проводится многогранная процедура оценки и выявления зон роста и с последующим составлением программы развития - assessment-центр. Предлагаемые задания погружают участников в процессы, где они могут продемонстрировать свои лидерские качества, оперативность мышления, понимание тайм-менеджмента, умение строить четкие планы и достигать их, формировать и мотивировать команду.

Корпоративная библиотека позволяет сотрудникам получать актуальные знания из самых популярных современных изданий по менеджменту развивая свои компетенции.